Люди
Китайский город Сучжоу расположен примерно в 8 500 километрах от Нордерштедта. Что связывает эти два города между собой? В обоих городах располагаются важные объекты компании tesa — разработчика и производителя самоклеящихся решений. В Восточном Китае находится крупное производственное предприятие, а на севере Германии — головной офис компании. Д-ру Неле Рен хорошо знакомы оба места. До середины 2019 года она работала в Сучжоу. А теперь она управляет лабораторией по разработке клейких лент с применением каучуковых технологий в Научно-исследовательском центре в Нордерштедте. «Я очень рада, что у меня есть возможность работать здесь. Эта работа позволяет мне открыть новые перспективы и приобрести дополнительный опыт», — отмечает Д-р Рен.
Д-р Нела Рен работает в компании tesa с 2006 года. Она имеет степень доктора химических наук и начинала свою карьеру в качестве инженера-технолога на заводе в китайском Сучжоу. Затем она переключилась на научно-исследовательскую работу – сначала в роли разработчика продуктов, а спустя некоторое время — в качестве руководителя Центра подбора решений. С середины 2019 года Д-р Рен заведует лабораторией Научно-исследовательского центра в головном офисе компании tesa в Нордерштедте. В ее случае компания tesa применила подход, противоположный распространенной модели с сотрудниками-экспатами (сотрудниками головного офиса, направленными на временную стажировку в другие страны). Д-р Нела Рен – это иностранный сотрудник, приглашенный для работы в головном офисе.
За три года Д-р Рен показала себя как специалист наивысшей квалификации. После получения степени доктора химических наук в Пекинском университете в 2002 году она начала свою профессиональную карьеру в американской компании General Electrics в Шанхае. В 2006 году она устроилась в компанию tesa на должность инженера-технолога на заводе в Сучжоу. После трехлетнего перерыва, обусловленного работой в другой американской компании, в 2016 году Д-р Рен вернулась в компанию tesa на должность разработчика клейких лент для сектора электроники. В 2018 году научная сотрудница получила предложение занять пост директора Центра подбора решений для Азиатско-Тихоокеанского региона и Большого Китая, предполагающий ответственность за работу персонала численностью 45 человек. Центр подбора решений – это специальное учреждение, в котором компания tesa совместно со своими клиентами проводит испытания новой продукции и разрабатывает новые технологии и применения.
новая клейкая лента:
Когда китаянка Нела Рен родом из Внутренней Монголии переехала в Германию, ее ожидала всесторонняя поддержка вышестоящего руководства и отдела кадров. «Они открыли передо мной двери головного офиса, где я смогла ознакомиться с производственными процессами и корпоративной культурой», — рассказывает Рен. Разумеется, ее опыт и знания пошли компании на пользу: в качестве приглашенного сотрудника Д-р Рен привнесла международное видение в работу головного офиса, что крайне важно в эпоху глобализации. Неслучайно ей было поручено особое задание: создать концепцию разработки продуктов и технологий в рамках инвестиционного проекта в Азии. «Мое преимущество в том, что я хорошо знаю сотрудников, структуры и процессы как в головном офисе, так и в Азии», — говорит Рен.
«Я очень рада, что у меня есть возможность работать здесь. Эта работа позволяет мне открыть новые перспективы и приобрести дополнительный опыт».
заведующая лабораторией Научно-исследовательского центра tesa
Несмотря на все различия между Востоком и Западом, Нела Рен ценит общие черты огромного мира tesa: «Мы организованны, ориентированы на результат и дружелюбны», — считает Рен. Ей нравится участвовать в развитии сотрудников и формировать высокоэффективную команду, заслуживающую доверия. Тем, кто ищет совета относительно карьеры, она бы рекомендовала покинуть зону комфорта и вступить на неизведанную территорию. Другими словами: «Следуйте зову своего сердца, жизнь коротка, так пусть она будет особенной». В Германии Нела Рен не только совершенствует свои профессиональные знания, но также проводит время с пользой для личной жизни: ее муж и двое маленьких детей переехали в Гамбург. На досуге она любит играть в бадминтон, готовить для своей семьи и проводить время в кругу друзей. Она также хочет попутешествовать по Германии и посетить другие страны и города Европы, в первую очередь — Барселону и Прагу.
Компания tesa предлагает не только вертикальные, но и горизонтальные пути карьерного роста. Кто те сотрудники, успешно идущие по альтернативному карьерному пути? Что ими движет? Что они могут посоветовать другим? Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в серии статей на tesa.insights. В них мы расскажем о героях многогранного мира профессиональных возможностей компании tesa. Общая информация о компании tesa как работодателе: