илл.9

Как стать универсальным специалистом за рубежом

Люди

Благодаря инициативности, гибкости и уверенности в своих силах Линда Шляйнинг за пять лет прошла «экзотичный» карьерный путь в компании tesa.

Германия, Сингапур, Нидерланды. В этих странах начинала свою карьеру 30-летняя Линда Шляйнинг из Кёльна как сотрудник компании по производству самоклеящихся решений tesa. Она называет свой карьерный путь «альтернативным», хотя его также можно было бы охарактеризовать как «производственная практика с перспективами». А началось все в 2012 году после получения в Гамбурге диплома бакалавра по специальности менеджмент организации. Линда работала в компании Scribos, дочернем предприятии компании tesa, и была признана «талантливым специалистом tesa». Это позволило ей войти в корпоративный резерв перспективного младшего персонала. После получения степени магистра естественных наук в Австрии и США в 2014 году Шляйнинг взяла инициативу в свои руки: «Я обратилась в компанию tesa по вопросу трудоустройства. К сожалению, в Германии вакантных мест не нашлось, но имелась вакансия в Сингапуре». По счастливой случайности в этом островном городе-государстве на Юго-востоке Азии совсем недавно учредили новую должность в сфере управления производством клейких лент промышленного назначения. И 24-летняя девушка не упустила своего шанса.

Как стать универсальным специалистом как Линда Шляйнинг
Как стать таким же универсальным специалистом, как Линда Шляйнинг

Линда Шляйнинг работает в компании tesa SE с 2014 года и в настоящее время занимает должность руководителя отдела маркетинга в административном подразделении стран Бенилюкса в г. Хилверсюм (Нидерланды). Уроженка Кельна в свои 30 лет имеет степень бакалавра в области менеджмента организации (Гамбургская школа делового менеджмента) и степень магистра естественных наук в области международного менеджмента (Университет Клагенфурта, Австрия, Университет Западной Флориды, США).

В омут с головой

  

  

Смелый прыжок в трудовую жизнь вдали от дома, без опыта работы в головном офисе — это скорее исключение для компании. В начале 2018 года после трех лет работы по срочному договору  в главном подразделении tesa по Азиатско-Тихоокеанского региону Линда вернулась в Европу. Там она с успехом продолжила свою карьеру в региональном управлении компании tesa в Амстердаме, где отвечала за маркетинг самоклеящихся продуктов для потребительских рынков DIY, рынков пищевых продуктов и дисконтных рынков Западной Европы. С середины 2019 года «гражданка мира» из Рейнской области работает в г. Хилверсюм недалеко от Амстердама. В отделе торгового маркетинга потребительских товаров она теперь отвечает за все потребительские рынки Бельгии, Люксембурга и Нидерландов.  

SQ-селфи-приемная-e1575982944501

«Экзотичный» трудовой путь вместо карьеры экспата

В том, что до сих пор ее динамичная карьера развивалась лишь в горизонтальном направлении, Шляйнинг видит преимущества как для себя, так и для компании: «Благодаря накопленному опыту я стала специалистом широкого профиля. Надеюсь и дальше быть востребованным специалистом даже в плане вертикального развития». Она признательна за поддержку, оказанную ей на предыдущих этапах карьеры, как вышестоящими руководителями в других странах, так и HR отделу в головном офисе в Германии. Ведь она уехала за границу не в качестве участницы программы tesa по направлению специалистов (экспатов) в другие страны, а прошла свой, «экзотичный» трудовой путь.

илл.мир
Мой совет: проявляйте инициативу, не бойтесь горизонтального продвижения по службе, не пренебрегайте региональными должностями в компании и, что самое важное, будьте терпеливы в ожидании подходящего предложения!
Линда Шляйнинг

Руководитель отдела торгового маркетинга потребительских товаров в подразделении tesa стран Бенилюкса

Четыре совета и главный посыл

Шляйнинг считает, что ее сильные стороны — гибкость и инициативность, самооценка и целеустремленность — во многом помогли ей на этом пути. Своим коллегам руководитель отдела маркетинга дает такой совет в отношении карьерного роста: «Проявляйте инициативу, не бойтесь горизонтального продвижения по службе, не пренебрегайте региональными должностями в компании и, что самое важное, будьте терпеливы в ожидании подходящего предложения». А главный посыл Линды Шляйнинг о ее карьере в компании звучит так: «Пространство для вашего участия в tesa куда больше, чем вы могли бы подумать!»

Лица и истории

Компания tesa предлагает не только вертикальные, но и горизонтальные пути карьерного роста. Кто те сотрудники, успешно идущие по альтернативному карьерному пути? Что ими движет? Что они могут посоветовать другим? Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в серии статей на tesa.insights. В них мы расскажем о героях многогранного мира профессиональных возможностей компании tesa. Общая информация о компании tesa как работодателе